Exemple du surf
Bien que le management et le surf puissent sembler deux activités très différentes, il existe en réalité plusieurs ressemblances entre les deux. Voici quelques-unes des similitudes les plus remarquables sur lesquelles nous pouvons nous appuyer dans votre accompagnement :
L’anticipation et l’adaptation : tout comme un surfeur doit anticiper les mouvements de l’océan pour être en mesure de prendre une vague, un manager doit anticiper les changements du monde et de son marché et s’adapter aux nouvelles situations pour rester compétitif.
La prise de risque : dans le surf comme dans le management, la prise de risque est souvent nécessaire pour atteindre des objectifs ambitieux. Les surfeurs doivent prendre des risques en essayant de prendre des vagues plus grandes et plus rapides, tandis que les managers doivent prendre des risques en adoptant de nouvelles stratégies ou en lançant de nouveaux produits ou services.
La persévérance : pour réussir dans le surf comme dans le management, la persévérance est essentielle. Les surfeurs doivent s’entraîner régulièrement et surmonter les échecs pour atteindre leur potentiel, tandis que les managers doivent persévérer dans la mise en œuvre de leurs stratégies pour obtenir des résultats.
La collaboration : bien que le surf puisse sembler être un sport individuel, les surfeurs collaborent souvent pour s’entraîner et améliorer leurs compétences. De même, le management nécessite souvent une collaboration étroite avec les employés, les partenaires commerciaux et les clients pour atteindre des objectifs communs.
La gestion des risques : dans le surf comme dans le management, il est important de gérer les risques de manière appropriée. Les surfeurs doivent connaître les dangers potentiels de l’océan et prendre les mesures de sécurité appropriées, tandis que les managers doivent évaluer les risques associés à leurs décisions et mettre en place des plans de contingence pour minimiser les pertes.
