Stratégie de développement de l’orthopédie
Objectifs
- Comprendre l’importance de l’orthopédie en officine
- Mettre en place une stratégie de développement de l’activité
- Savoir choisir et proposer des solutions complètes et personnalisées aux patients
- Mettre en œuvre les techniques de communication appropriées aux différentes situations (demandes spontanées ou sur ordonnance)
- Savoir aménager son rayon orthopédie conformément à la réglementation en vigueur afin de développer l’activité
- Lever les freins et croyances limitantes à la pratique de cette spécialisation
Public visé
- Pharmacien(ne)s titulaires
- Pharmacien(ne)s adjoints
- Préparateur(trice)s responsable du rayon orthopédie
Prérequis
Être titulaire d’un des diplômes suivants : pharmacien, préparateur en pharmacie (BP ou DEUST).
Durée de la formation
Formateur
Patrick SEDILLO
Méthodes et moyens pédagogiques
La pédagogie est axée sur l’interactivité et le partage d’expériences. Elle alterne la présentation d’exposés théoriques, de séquences de découverte, de vidéos, de travaux individuels ou collectifs et d’études de cas suivies d’analyses en commun.
Les méthodes pédagogiques mises en place permettent l’amélioration effective et progressive dans la pratique professionnelle des participants.
Documents pédagogiques remis aux stagiaires
Documents de travail remis à chaque participant en début de séance.
Support des cas pratiques (questions / réponses).
Matériels utilisés
Un vidéo projecteur ou écran numérique, un paperboard, feutres, des post-it*, des jeux de carte.
Modalités d’évaluation de la formation
- Tour de table pour connaître les attentes des stagiaires
- Une auto-évaluation (Quizz) est effectuée en début et en fin de formation
- Un questionnaire de satisfaction « à chaud » portant sur l’évaluation de la précédente journée de formation (à J 2)
- Un questionnaire de satisfaction « à chaud » portant sur l’évaluation de la formation (connaissances acquises /adéquation des objectifs aux attentes / degré de difficulté / caractère concret pour une application immédiate en situation professionnelle), sur la qualité de l’animation et de l’organisation est complété par les participants lors de la synthèse de la formation
- Un questionnaire « à froid » est adressé à l’apprenant (et à l’employeur si applicable) 2 mois après la formation afin d’accueillir un retour sur la mise en pratique de la formation
- Une attestation de fin de formation sera délivrée à l’issue de la formation
- Signature d’une feuille d'émargement par demi-journée de formation
Modalités d'accessibilité aux personnes en situation de handicap
Selon le handicap identifié lors de l’analyse des besoins, la formation sera adaptée sur le plan matériel, horaire ou méthode pédagogique. La plupart de nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. SEDILLO CONSEIL se fera accompagner par l’Agefiph, si besoin, pour adapter au mieux la formation. Dans le cas où SEDILLO CONSEIL ne serait pas en mesure de s’adapter à votre handicap, nous nous chargeons de vous orienter vers un autre organisme de formation plus adapté (Agefiph). Dans le cas où les locaux d’un de nos lieux de formation référencés ne seraient pas accessibles, la formation en distanciel vous sera proposée ou un autre lieu de formation sera trouvé, à proximité de votre domicile.
Nous contacter par mail à : contact@sedillo-conseil.fr
Tarifs et éléments de prise en charge
Tarifs : 359 € HT la journée par personne
Déjeuners non inclus
Possibilité de prise en charge selon modalités, sous conditions, par les organismes financeurs